新闻中心
- 软件人才外包报价单里的管理费，一般按什么口径计算？ 管理费通常按人员成本（工资+社保公积金）的百分比计算，也有按人天单价加成或固定金额包干的做法。采购方应在合同中写明管理费..
- IT人才外包供应商初审要问哪些问题？一份采购前的FAQ清单 初审IT人才外包供应商，建议围绕资质证照、人员来源与匹配、交付与人员管理、安全合规、结算与合同责任五类问题逐项核对。重点..
- 驻场开发人员进场前，采购方需要确认哪些合同条款和交接事项？ 驻场开发的合同争议，多数不是出在价格，而是出在“谁负责、按什么算、出问题怎么办”没写清。进场前至少把五类条款逐条落到文字..
- 前端人员外包和Java人员外包，驻场人员请假或调休期间的费用怎么结算？ 驻场人员请假或调休期间的费用结算，核心不在前端还是Java岗位，而在合同约定的计费口径：按人天计费通常缺勤不产生费用，按..
- 前端人员外包服务商怎么选？先看能否接手现有项目 选择前端人员外包服务商，先说明项目要做什么，再核对候选人员能否接手现有代码、浏览器要求和团队开发流程。比较简历与单价之外..
- 驻场开发和远程外包在管理成本上有什么区别？ 驻场开发的管理成本主要花在办公位、设备、现场协调和考勤对接上，远程外包则把人员管理、招聘、社保和替换责任转移给服务方，但..
- 软件人才外包合同中哪些条款容易产生结算争议？ 结算争议最常见的第一处，是“人到了但没干活”这段时间算不算钱。合同若只写“自入场之日起计费”，而入场没有定义，双方就会各..
- 软件人才外包报价中，服务商的管理费一般按什么口径计算，采购方怎么核对？ 管理费常见三种口径：按人天单价内含比例、按薪资基数百分比、打包进综合单价。核对时重点看管理费是否与社保公积金基数重复挂钩..
